“弟子规，圣人训；首孝悌，次谨信……”前不久，浙江宁波洽丰公司组织举办职工子女“弟子规”夏令营。吟诵《弟子规》、祭孔仪式、心灵日记等多个别出心裁的活动，让孩子们得到了一次心灵的洗礼。无独有偶，浙江金马实业有限公司今年照旧为“小候鸟”们开办的文体合一暑期班，也让孩子们乐在其中，学在其中，度过了一个充实的暑假。在这两家企业关爱“小候鸟”的活动中，企业“关心下一代工作委员会”发挥了重要作用。

近来年，余姚市关工委根据新形势下的工作特点，立足转型与创新，积极探索“六做工作法”，即由关工委牵头的工作主动做、由关工委参与的工作配合做、凡青少年所需的事尽力做、对特殊对象的关爱坚持上门做、为基层解难沉下去做和需要部门支持的事协商做，为关工委工作开辟了新的途径，发挥了新的效能。

牵头工作主动做。红色文化教育和慈孝文化教育是我市关工委工作的两大特色品牌，围绕这两个主题，市关工委主动作为，发挥主导作用，利用四明山革命老区红色文化和余姚慈孝文化的历史积淀，在全市范围内开展红色文化和慈孝文化教育。市关工委还组建了一支由老干部、老战士、老专家、老教师和老劳模组成的“五老”队伍，下基层、进学校，为孩子们讲述浙东抗日革命历史，培养青少年爱党、爱国、爱家乡的情感。自2006年起，市关工委每年组织开展“十佳小孝星”评选活动，以小孝星的感人事迹，教育感染更多的孩子，让慈孝文化在孩子们心中深深扎根。

参与工作配合做。阳光少年成长乐园是市政府十大民生工程，作为阳光少年成长服务中心成员单位，市关工委提供了多项服务平台，并组织爱国主义教育宣讲团的老同志，配合相关部门深入学校、村（社区）的阳光少年成长乐园做好专题宣讲活动。

青少年所需尽力做。每年，市关工委都会向市文明办报送未成年人思想道德建设实事工程，积极建议加强基层青少年活动中心阵地建设，大力推广三七市镇在各村村落文化宫建立青少年活动中心的创新举措。同时，市关工委组织动员社会力量捐资助学，通过学校、村（社区)，认真选好结对学生，把助学款送到贫困学生手中。

特殊对象关爱上门做。近年来，市关工委组织“五老”人员，对特殊青少年进行“一帮一”、“多帮一”的结对活动，上门进行帮教谈心。

为基层解难沉下去做。市关工委经常深入基层进行调查研究，解决他们在工作中遇到的热点、难点问题。其中，提高“五老”人员在关心下一代工作中的作用，发挥退居二线老干部参与关工委工作等基层关工委工作的问题都得到了较好的解决。

需要部门支持的事协商做。民营企业关工委建设、零犯罪学校创建、慈孝教育等许多工作离不开工商、教育等部门的支持与合作。为此，市关工委采取主动联系协商的做法，取得相关部门的支持和配合，协商做好各项工作。

市关工委“六做工作法”丰富了工作内容，增进了工作活力，也为关工委工作打下了更扎实的基层基础，在科学发展上起到了积极的促进作用。