12月24日，江苏省泰州市委组织部、市关工委联合召开全市企业关工委组织建设工作座谈会，聚焦党的二十届三中全会有关精神，切实贯彻中关工委加强新时代企业关工委工作《意见》和全国、全省企业关工委工作会议部署要求，总结工作，研究任务，力争各级党委、政府及相关部门更加重视支持，合力推进全市企业关工委建设提质增效。市关工委主任杨杰，市委组织部副部长、市委党建办主任赵荣华出席会议并讲话。市关工委常务副主任田宏胜主持会议，副主任孙建国出席会议并传达全国、全省企业关工委工作会议精神。市国资委、市交通产业集团、市市场监管局和市工商联作交流发言。

会议指出，企业是青年职工集聚的领域，企业青年职工是企业发展的中坚力量，也是关心下一代工作的重要对象。从前期调研情况看，全市企业关工委建设情况总体是好的，但存在一些不可回避的问题。一是思想认识不够高。有的认为企业市场竞争激烈，生存发展是大事，企业关工委可有可无。二是推进力度不够大。有的认为企业“五老”难落实、工作难开展，全市组织建设滞后。三是作用发挥不够好。全市虽然建了600多个民企关工委，但不少空架子、空运转，有的活动、载体、抓手少。四是保障支撑不够强。有的组织部门对关工委尤其是企业关工委的支持力度不够，导致必要经费保障、激励政策措施未落实到位。各地组织部门要切实提升对企业关工委建设的站位，充分认识抓好企业关工委建设，做好青工教育培养工作，符合马克思主义发展再生产的经典理论；符合当前经济形势，党建带关建能引领企业更加重视教培青工，对经济下行起到缓冲作用；符合组织工作方法论的要求，企业关工委把老劳模、老工匠、老师傅等组织发动起来，实际是帮组织部门细化落实党建工作，是帮组织部门主动、创新作为。各级组织部门要牵头加力推进企业关工委建设，切实为其开展工作提供有力保障。

会议明确，企业关工委是企业关心下一代工作的组织基础。加强企业关工委建设，重在党建带，关键在部门联。体制机制要再健全。各级组织、社会工作、国资监管、市场监管、工商联等相关部门要将企业关工委组织建设作为党建工作的重要内容摆上议事日程，同研究、同部署、同推进、同表彰。党组织每年研究不少于两次，企业关工委每半年向党组织汇报一次，及时解决问题。各地每年抓重点、典型、活动，力推企业关工委组织建设走深走实。组织建设要再深入。这是企业关工委建设的前提和基础，要坚持党建引领，努力实现哪里有党组织和青工，哪里就建关工委组织。要把握国企和有党组织规上民企“两先行”的工作策略，分期分批推进国企、“三新”组织、商会关工委组织建设。队伍建设要再发力。特别要从刚退休领导中选择品德高尚、具有威望、乐于奉献、能力较强的老同志任常务副主任；从有党务、企业管理经验的老党员、老技术员、老骨干、老先进中，吸纳一批有情怀、素质高、身体好的老同志从事关工委工作；从便于关工委工作出发，明确1—2名积极主动、认真负责的年轻同志协助关工委工作，提升工作活力。

会议要求，企业关工委要聚焦立德树人根本任务，常态长效帮助青工在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、生活上解困、心理上解压。要突出政治引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢青工成人成才的思想根基。要注重关心关爱。加大对青工就业创业扶持、劳动权益保护，让其切实感受到组织就在身边、关爱就在眼前。主动适应技能型社会建设要求，组织老青“传帮带”。充分利用关心下一代基金，救助特困青工及未成年子女，让其安心建功立业。要打造载体抓手。紧扣企业和青工需求，创新服务载体和“青工培育”形式，做到既服务企业发展，又能更好教培听党话、感党恩、跟党走的青工。

会议强调，各地各有关部门要把企业关工委建设作为推进企业、“三新”组织党建工作的有效补充，积极引导、支持开展好工作，做到服务企业发展、关爱青工、反哺社会，建有所值。要保障工作经费。各市（区）财政要算企业关工委通过服务把青工留住、用好，能有力促进企业发展的大账、长远账，保障企业关工委工作经费纳入部门年度预算。组织部门要主动加强与相关部门的对接，共同推进企业关工委工作，落实好党费支持“三新”组织党建的要求，支持民企党组织开展党的活动。要保障办公条件。充分利用党群服务中心、党员组织生活馆、党员教育实境课堂等阵地，确保各企业关工委有活动场所、设施。要保障激励关爱。按照中办国办《意见》、省《实施意见》、市《规则》规定，落实驻会和优秀“五老”的激励政策措施，保护和调动其工作积极性。

市委社会工作部、市财政、国资委、市场监管、工商联等部门分管负责人及关工委常务副主任；各市（区）委组织部、国资办分管党建工作负责人，市（区）关工委常务副主任；市交通产业集团分管负责人及关工委常务副主任等参加会议。