江苏省无锡市滨湖区华庄街道位于风景秀丽的太湖之滨，总面积38.5平方公里，街道下辖15个社区，常驻人口4.7万余人，其中8-28周岁青少年1.6万人,在校中小学生5124人，其中新市民子女2827人。目前全街道1028名“五老”特别是其中以党员为主体的75名“五老”骨干经常奔走在关心下一代工作第一线。

华庄街道关工委的工作一直走在我区前列，2005年和2010年，街道关工委两度被评为“全国关心下一代工作先进集体”，街道关工委主任赵生男同志荣获“全国关心下一代工作先进个人”。向华庄街道关工委学习什么？今年春节之后，在区关工委主要领导的带领下，我们对此展开了调查，现将调查情况报告如下：

一、党政组织高度重视

1、关工委工作列入年终考核。

每年年初，由党工委、办事处联合发文，将关工委工作单独列入对社区工作和干部年度工作考核，分值为100分，考核内容包括领导重视、组织健全、活动开展、经费落实等10项。年底由关工委牵头，会同相关部门进行考核，考核结果直接与社区干部年终报酬分配挂钩，并作为评先标准，从而营造了社区干部高度重视关工委工作、社区上下争先创优的工作氛围。

2、加大对基地的投入和支持。

丰富的教育基地，是加强和改进未成年人思想道德建设的有效载体。基于这样的认识，街道党工委组织力量充分挖掘本地德育资源，并加大投入，先后建起了“改革开放三十年成就教育基地”、“三天（牢记苦难的昨天、珍惜幸福的今天、开创美好的明天）教育馆”、“青少年爱国主义教育基地”、“社区青少年活动中心”、“心理养成教育基地”、“校外教育辅导站”、 “社区家长学校”、“绿色上网中心”、“法治文化公园”等基地，总面积达7721平方米，对各类教育基地共投入393万元，不断完善阵地设施，辟有“图书室”、“阅览室”、“书画室”、“电脑房”、“乒乓室”、“健身房”“台球室”、“蓝球场”等活动阵地，均由专人负责管理，并免费向全街道青少年（包括新市民子女）开放，为全街道青少年营造了健康向上的“精神家园”。

3、主要领导关心支持，分管领导亲自抓。

经过多年的实践，街道关工委工作逐步形成了“党工委总负责、关工委组织实施、相关部门协助、社会各界参与”的运作机制和工作格局。党工委把关工委工作摆上重要位置，每年至少专题研究1—2次，并纳入“三个文明”建设年度考核。党工委书记经常亲自过问关工委工作，办事处主任对老少事业十分支持，重视对青少年活动阵地和校外教育辅导站建设的投入，分管副书记定期召开会议协调解决关工委工作中遇到的困难问题，从而为开展关工委工作创造有利条件、提供了组织保障和措施落实。

4、组织网络健全，班子配强配硬配全。

加强基层关工委的组织建设是把工作落实到基层的可靠保障。华庄街道党工委十分重视关工委的组织网络建设。一是配备工作能力强、责任心强、群众威信高的领导担任街道关工委主任；工会、团工委、妇联等职能部门的领导担任关工委副主任，同时聘请经验丰富、热心于关心下一代工作的老干部、老教师担任关工委的副会长、秘书长。二是明确由社区书记、副书记担任基层关工委主任，配备老干部、老教师担任副主任。遇人事调动，及时调整领导，保证组织人事不缺位,工作推进不断线。三是加强对基层关工委工作的督促指导，街道关工委向社区派出联络员，及时掌握情况。

二、关工委组织的自身努力

1、主任的以身作则，不断追求新的工作目标。

赵生男主任于2005年正式担任街道关工委主任。这些年来，赵生男同志以“两次换肾换不走赤子情怀”的意志力对待工作，以“前人种树我织出一片森林绿色”的统筹力规划工作，以“每天和大家全身心打拼”的亲和力推进工作。赵生男同志不断以身作则，按照“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作原则不断追求新的工作目标，发挥“排头兵”作用，努力把华庄街道关工委建设成为学习型、调研型、创新性的基层先进集体。

2、积极争取支持，营造良好的工作氛围。

街道党工委的重视和支持是推进关工委“主动作为”的重要前提。为此，关工委主动向党工委、办事处请示汇报工作，得到了党工委、办事处的重视和支持。07年，开辟“三天教育馆”时，原街道党工委书记过伟忠同志对主题的定位、资料的整理、布局的设计都提出了具体要求，为街道关工委开展基地教育创设了有力条件。09年以来，倪守红书记对关工委组织建设、队伍建设和制度建设都做了重点部署。分管关工委工作的方煜文副书记以及党政办、组织办、宣传办的部门领导经常指导、参与关工委开展的主题教育活动，为全街道关工工作的发展营造了良好的氛围，使全街道关心下一代工作进入“有为才有位”的工作状态。

3、努力打造一支爱岗敬业、无私奉献的队伍。

“五老”队伍是开展关心下一代工作的主力军和生力军，在促进青少年成长历程中有着不可替代的重要作用。街道关工委按照自愿参与、就近就地、量力而行、发挥所长的原则，动员更多的“五老”人员投身到关心下一代事业中来，认真负责地担任党的优良传统和社会主义核心价值体系的宣传员、良好社会风气建设的监督员、校外教育的辅导员、心理养成教育的咨询员等“四大员”；在思想上、业务上、给予关注，有计划组织“五老”学习培训，引导他们弘扬“忠诚敬业，关爱后代，创新务实，无私奉献”的“五老精神”，使他们更新观念，拓宽视野，在工作中坚持与青少年同心，与时代同行，与社会发展同步。同时注重了与“五老”的感情联络和生活关心。每年年终，请“五老”骨干参加“迎春座谈会”，送上慰问品。2010年春节前恰逢雪天，街道关工委考虑路滑“五老”参加座谈会不方便，就改为写一封慰问信，连同慰问金，派人逐一送上门，使大家深为感动，表示以更饱满的热情投身到关心下一代工作中去。

4、以创新为主线，努力提高关爱工作的整体水平。

街道关工委把“抓基础促提高”作为主要工作环节并在三块层面上抓紧推进：一是抓紧“三个品牌”的创建带动全街道各界人士的整体参与；二是抓紧各学校素质教育时效性和各社区校外教育延伸性的“合力效应”带动全街道关爱工作的整体发展；三是抓紧推广典型经验带动全街道关爱工作“计划不形式、过程不闪失、效果不落空”的整体水平。

三、关工委工作取得的成效

1、获得的主要荣誉：“三天教育馆”、“春雨行动”、“三零工程”、“校外教育辅导站”分别被评为06、07、08、09、2010年度滨湖区“十佳新人新事”；“青少年爱国主义教育基地”被评为无锡市优秀活动场馆；“三零工程”被评为无锡市07—08年度未成年人思想道德建设“好举措”；“银发关爱团营造青少年精神家园”被无锡市“文明办”评为09年度“十佳新人新事”；08年以来又被评为省、市、区关心下一代工作先进单位以及被无锡市关工委命名为全市基层关工委工作“排头兵”；先后于2005年和2010年两度被评为“全国关心下一代工作先进集体”，街道关工委主任赵生男也被评为“全国关心下一代工作先进个人”。

2、“三个品牌”的成效：“三天教育”突出爱党爱国爱社会主义爱家乡教育，受教育青少年达2.5万余人次，使广大青少年知我华庄、爱我华庄、热爱祖国、报效祖国。“三零工程”发挥学校、家庭、社会“三位一体“教育功能，五年多来，全街道未出现未成年人失学、吸毒和违法犯罪现象，为创建“未成年人零犯罪社区”打下了坚实基础，受到省、市政法委和关工委领导的肯定。“春雨行动”在华庄已家喻户晓，还走出了华庄，至今，全街道505人走进“春雨行动”，并筹集爱心款293万元，已为272名贫困学生解决了上学、生活等实际困难，使全街道5124名未成年人实现了“零失学”。贫困学子们在“春雨行动”的关爱下，勤奋好学，积极上进，他们中有的升入了重点高中，有的考上了名牌大学，有的踏上了工作岗位，知恩图报、回报社会的思想深深扎根在他们心中。《现代快报》、《无锡日报》、《大江南北》等多家新闻媒体作了报道，他们把“春雨行动”誉为新时期华庄人“爱心涌动谱写的一曲育人之歌”。

3、青少年的“五多五少”：“三个品牌”的创建活动，引导和教育了广大青少年学生，在全街道青少年学生中呈现出“五多五少”的喜人现象，即立志成才的多了，胸无大志的少了；刻苦学习的多了，不学无术的少了；遵纪守法的多了，自由散漫的少了；热爱劳动的多了，好逸恶劳的少了；乐于助人的多了，自私自利的少了。

4、群众领导的评价：华庄的老百姓他们认为，“关工委为我们子女的健康成长作了一件大好事，这些老年人是我们最尊敬的人”。省、市关工委曹鸿鸣、缪根宝主任在检查华庄关爱工作时都认为，“抓青少年的心理养成教育是抓到了点子上”。2010年9月20日，中国关工委主要领导刘晓连副主任对华庄街道关爱工作的评价是“货真价实”。2010年10月14日，中国关工委顾秀莲主任接见街道关工委主任赵生男时很高兴地说，“你们的工作做得很好”。

四、启迪和举措：

1、在全区开展向华庄街道关工委学习活动。

区关工委专门发文，号召全区各级关工委向华庄街道关工委学习，多次在华庄街道召开关工委工作的现场推进会，进一步提高全区关工委工作的整体水平。

2、加强宣传，积极争取党政领导的支持和社会各界的重视。

大力加强对关工委工作的宣传力度，宣传关工委工作的性质、地位和作用，宣传关心下一代工作的典型经验和典型人物，不断扩大关工委工作的影响，营造关心下一代工作的良好氛围。积极、主动向党政领导汇报、请示工作，争取党政支持，把关工委工作纳入两个文明建设考核范畴。加强与工会、团委、妇联等部门的联系沟通，优势互补，齐心协力，形成合力，共同把关心下一代工作做好。

3、深入开展主题教育活动。

区关工委结合每年工作的要求和实际确定一个主题教育内容，利用各地有利资源，有针对性地开展丰富多彩的、有利于青少年健康成长的主题教育活动。08年以来我们开展了以弘扬奥运精神、纪念改革开放30周年、弘扬抗震救灾精神、纪念中华人民共和国成立60周年和纪念中国共产党建党90周年为主题的教育活动，帮助青少年确立正确的世界观、人生观和价值观。

4、广泛开展助学帮困活动。

区关工委会同区教育局和荣巷街道关工委，深入梅园小学调研，在此基础上拟写了《关于开展“雨露行动”捐资助学活动的实施意见》，把梅园小学（该校99.8%学生是新市民子女）作为全区捐资助学的示范点。继2007年全区举办首次捐资助学大会以来，2010年8月，区关工委又举办了第四届以“雨露行动”命名的捐资助学大会。四年来，区关工委开展的“雨露行动”助学帮困活动，共为200余名贫困学生提供了20余万元的资助。

5、不断加强队伍建设。

在广泛发动的基础上，全区各街道（镇）、机关党委部门形成了一支由15-20人和3-5人组成的“五老”骨干志愿者队伍，对这支队伍按宣讲员、帮教员、校外辅导员、网吧监督员、通讯员进行分工，明确他们的工作职责。区关工委拟于6月举办一期“五大员”业务培训班，以提高他们的工作水平。

6、加强自身建设，促进工作的规范化、制度化。根据滨湖区的实际，制订《滨湖区关工委工作规则》，经区委常委会讨论同意后，在全区颁发施行。在已建“街道（镇）关工委工作例会”、“政法系统关工委例会”、“机关党委部门工作例会”的基础上，根据工作需要，积极筹建“民营企业关工委例会”和“机关党工委关工委例会”制度，逐步实现全区关工委例会制度全覆盖，进一步促进全区关工委工作的制度化、规范化。

2011年4月