编者按：

大连市关工委于2009年对大连市12所高校关工委工作情况进行了调研，对高校关工委组织队伍建设情况进行了深入了解，并且形成了书面材料。现摘印大连市关工委办公室，市教育局关工委办公室对调研报告所形成的书面报告，供开展高校关心下一代工作参考。

由市关工委常务副主任谭忠印、市教育局关工委常务副主任胡晋颜、董春月、市关工委办公室及教育局关工委办公室相关同志组成的调研组，于2009年对我市大连理工大学、大连海事大学、大连大学等12所高校关工委工作情况进行了调研。主要采取听介绍、看资料、召开座谈会、实地考察等方法，重点调研高校关工委组织队伍建设情况。通过调研，调研组的同志共同认为：我市高校对关心下一代工作有了新的认识，关心下一代工作取得了新的进展。主要情况如下：

一、关工委工作的基本情况

经过多年努力，各高校建立了较为完善的关工委组织机构，均成立了关心下一代工作委员会，下设办公室，负责领导、组织、协调关心下一代工作。大连大学、大连海事大学、大连交通大学等高校在院、系建立了二级关工委组织，形成了较为完善的校、院系两级关心下一代工作组织网络，为做好关心下一代工作提供了组织保障。覆盖校、院系两级的关工委组织，为今后做到人员配备整齐，组织建设规范化、档案资料标准化、办公手段网络化、办公室管理制度化创造了有力条件。12所高校关工委主任由校(院)党委主要领导担任，常务副主任由同级退下来的老同志担任，为做好关心下一代工作奠定了坚实的基础。建立健全了关工委学习、工作、会议、联系责任制度，对“五老”开展活动进行分工，从离退休老同志中挑选骨干成立了“五老”报告团，教学督导组等。

二、工作特点

(一)高校党委重视关心下一代工作。总体来说，各高校党委重视关心下一代工作，把关工委工作纳入了党委的重要议事日程，配齐关工委班子，落实关工委的组织领导，召开关工委工作会议，听取汇报，帮助解决关心下一代工作中遇到的困难和问题，大力支持关工委的工作开展。

(二)以大学生思想教育为重点开展关心下一代工作。高校各级关工委组织始终把加强大学生思想道德建设，引导广大青年学生树立中国特色社会主义的理想信念和正确的人生观、价值观、世界观为工作重点，坚持用马克思主义中国化的最新成果去武装青少年；用建设中国特色社会主义共同目标去激励青少年；用以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神去教育青少年；用社会主义核心价值体系引领青少年。以开展形式多样的活动为抓手，加强大学生的思想道德教育。

1、抓好大学生邓小平理论研究会，加强对大学生的理想信念教育，探索培养青年马克思主义者。高校是培养社会主义事业接班人和建设者的重要场所，大学生的思想道德素质、科学文化素质、身体健康素质的高低，直接关系到国家的建设和发展。因此，高校关工委把配合主渠道做好大学生思想政治工作放在重要位置，尤其是胡锦涛总书记批示“要从赢得青年，赢得未来的高度，抓好大学生的理论学习，深入推进马克思主义中国化最新成果进教材、进课堂、进头脑工作。让青年知识分子了解和相信党的理论，在广大青年中培养一大批坚定的马克思主义者。”使关工委老同志受到极大教育和鼓舞，把教育培养青年认真学习马克思主义和邓小平理论摆在首位。

2、以重大历史纪念日为契机和当前形势，配合主渠道开展对大学生的思想政治教育。各高校关工委以建国60周年、五四运动90周年纪念日等为契机，积极配合学校相关部门开展针对性强、时效性强的系列主题教育活动。

(三)、主动作为，发挥关工委不可替代作用。积极参与和支持学生社团组织的各项活动。发挥优势，协助支部做好学生党员的发展工作。积极开展教学督导工作。尽关工委所能，积极参与大学生就业指导工作。

(四)加强学习调研，用典型推动高校关工委工作。2009年6月，市教育局关工委组织大连9所高校关工委共l4人，到长春市、吉林市的四所大学，就高校关工委工作进行了全面调研，收获很大。全体调研人员在大连海事大学召开了总结会，统一思想、提高认识、找出差距并确定了今后的工作目标。写出《大连高校关工委赴吉林省高校学习考察关心下一代工作》的调研报告，发至各高校。大连外国语学院关工委学习大连理工大学、大连大学关工委好的经验和做法，推动本校关心下一代工作的开展。大连大学关工委在工作实践的基础上研究总结如何建立关工委工作发展的长效机制，撰写了《把握规律特点，建立长效机制，推动关心下一代工作持续健康发展》的论文，被教育部关工委评为优秀论文一等奖。大连理工大学、大连大学关工委撰写的《突出抓好理论教育，学习践行社会主义核心价值体系～探索培养青年马克思主义者两年来阶段小结》、《关心下一代工作规律性刍议》论文，提交中关工委理论研讨会受到重视。

(五)加强关工委队伍建设和自身建设。各高校关工委认真学习贯彻教育部党组(2009)20号文件精神，健全关工委组织，加强自身建设，为做好关心下一代工作夯实了基础。

三、存在的问题及建议

(一)、各高校关工委领导班子的年龄结构仍存在问题。应动员和吸收更多年纪较轻的退休同志充实到关工委工作中。

(二)、继续发挥关工委在高校中的作用，建立健全长效机制，促进关工委工作走向科学化、制度化、规范化。

(三)、抓好基层组织和队伍建设，建立好二级关工委组织。

(四)、加强调研宣传，典型推动工作。

(五)、部分高校新校区远离市区，如何发挥老同志作用，做好关心下一代工作，需研究解决。

(六)、落实好办公场地、活动经费、工作补贴等，加大对关工委的经费投入。

(大连市关工委、教育局关工委办公室)